Recruit Message

Update The WorldUpdate The World

世界最高峰のハッカー達と
世界の安心安全をアップデートする
チャレンジングなキャリアを

AironWorksは多様性豊かなチームがボーダーレスに協働することで、デジタル化が進む社会に欠かせないサイバーセキュリティを新たな視点で日々アップデートしています。世界市場を目指して、共に挑戦しましょう。

Three Strength

Our Team
  • Diversity

    イスラエル、日本、アジア各国を含む多様なメンバーで構成されたチームが活発な議論とアジャイルな業務スタイルをベースに日々協働しています。

  • Tech Driven

    社会課題解決のために、競争優位性を持つ技術の研究開発に重きを置いて、世界で圧倒的に価値を生むサービスを生み出すことにフォーカスしています。

  • Go global

    創業時からグローバル展開を見据えたチーム、パートナー、投資家と強固に連携することで、最速で世界市場を席巻することを目指しています。

Members

Our Team
  • Board Member
    Noam Shaar

    イスラエル国防軍(IDF)の精鋭サイバー部隊 Unit 8200で数々の要職を歴任後、IDF全体の情報セキュリティを統括する最高情報セキュリティ責任者CISOを務める。 軍事レベルの大規模サイバーオペレーションや組織運営を指揮してきた経験を持ち、現在のセキュリティリーダーが抱える課題やプレッシャーを現場視点で深く理解。サイバーセキュリティの最前線を知るエキスパートとして、実践的かつ戦略的な知見を有する。

  • Head of Japan
    Akihiro Ito

    ニフティにて官公庁向けテックプロジェクトを推進後、産業革新機構とニフティのJVであるGLOZUSにて執行責任者として新規事業の立ち上げと組織構築を担当。 イエラエセキュリティでは取締役COOとして、攻撃技術に優れたエンジニア陣と共に脆弱性診断などのセキュリティサービスを展開し、成長フェーズからグループ参画後の組織・事業体制の再構築まで幅広く貢献。 Luupでは事業部長としてモビリティ領域における国内シェアNo.1を実現。 AironWorksにHead of Japan, 日本統括 執行役員として参画し、AIを活用した次世代セキュリティソリューションの事業開発と市場拡大をリードしている。

  • VP of Sales
    Shang Fang

    AironWorksの執行役員 営業本部長として、営業部門およびパートナーアライアンス部門を統括。 新卒でキーエンスに入社し、大手完成車メーカーに対し高度なコンサルティングセールスを展開。その後、AIコンサルティングファームのRidge-iに参画し、セールスマネージャーとして同社のIPO達成に向けた事業成長をセールス面から強力にリードした。大手エンタープライズから急成長中のスタートアップまで、多様なステージの企業に対し、顧客の深層課題を起点としたソリューション提案を得意とする。

  • VP of R&D
    Bar Perach

    イスラエル首相府にて6年間にわたりサイバー領域のR&Dに従事した後、Googleにて約5年間ソフトウェアエンジニアとして先端プロダクトの開発に携わる。2023年よりAironWorksに参画し、VP of R&Dとしてグローバルな開発チームをリード。AIとサイバーセキュリティ領域における高度な技術力と実行力を強みに、プロダクト戦略と技術基盤の構築を推進している。 テルアビブ大学にて数学・コンピュータサイエンス学士号を取得。

  • Sales Manager
    Taiga Inagaki

    立命館大学経営学部卒業後、サーキュレーションにてプロ人材を活用した経営支援サービスのセールスを経験。マネジメントやベトナムのオフショア開発企業との提携をリードし、新規事業の立ち上げにも従事。 AironWorksでは、Sales Managerとして、セールスチームのマネジメントとエンタープライズ向けの提案を担い、顧客の課題に向き合いながら、着実に導入企業を拡大中。サイバーセキュリティの現場で信頼されるパートナーとして、お客様の変革を後押ししている。

  • Product Manager
    Shirley Haimoff Gofrit

    AironWorksでは、顧客要望を反映したプロダクト企画から新機能の要件定義、開発プロジェクトの推進までを担当。セキュリティとUXを両立したプロダクト改善をリードしている。 IntelではCADソフトウェアエンジニアとして半導体設計支援ツールを開発。イスラエル国防軍ではプロジェクトマネージャーとして複数の技術案件を統括。ヘブライ大学にてコンピュータサイエンスの学士号を取得しており、技術とデザインの融合を強みとする。

  • Co-Founder and CEO
    Ani Terada

    京都大学在学中にSloganの京都支社起ち上げ、トルコKoç Universityへの研究者派遣留学を経て、Benesse Corporationにてデジタルマーケティング及び社内新規事業に携わる。2014年イスラエルに渡りAniwoを創業。日本 – イスラエル間のオープンイノベーション推進、イノベーション人材の育成・採用サービス運営を行う。2021年サイバーセキュリティ領域に特化したプラットフォームを開発・提供するAironWorksを創業。京都大学経営管理大学院修了(MBA)、大阪大学経済学部卒。

  • Co-Founder and CTO
    Gonen Krak

    高校在学中にテルアビブ大学で学士号を取得し、イスラエル国防軍のインテリジェンス部隊 Unit 8200 にてサイバーセキュリティ分野の実務に従事。技術チームのリードや若手人材の育成にも携わる。退役後、テルアビブ大学にてコンピュータサイエンスの修士課程を修了。 アルゴリズム、機械学習、AIなど幅広い分野に精通し、AironWorksの共同創業者兼CTOとして、技術戦略とプロダクト開発を推進する。

Noam ShaarBoard Member

イスラエル国防軍(IDF)の精鋭サイバー部隊 Unit 8200で数々の要職を歴任後、IDF全体の情報セキュリティを統括する最高情報セキュリティ責任者CISOを務める。 軍事レベルの大規模サイバーオペレーションや組織運営を指揮してきた経験を持ち、現在のセキュリティリーダーが抱える課題やプレッシャーを現場視点で深く理解。サイバーセキュリティの最前線を知るエキスパートとして、実践的かつ戦略的な知見を有する。

Akihiro ItoHead of Japan

ニフティにて官公庁向けテックプロジェクトを推進後、産業革新機構とニフティのJVであるGLOZUSにて執行責任者として新規事業の立ち上げと組織構築を担当。 イエラエセキュリティでは取締役COOとして、攻撃技術に優れたエンジニア陣と共に脆弱性診断などのセキュリティサービスを展開し、成長フェーズからグループ参画後の組織・事業体制の再構築まで幅広く貢献。 Luupでは事業部長としてモビリティ領域における国内シェアNo.1を実現。 AironWorksにHead of Japan, 日本統括 執行役員として参画し、AIを活用した次世代セキュリティソリューションの事業開発と市場拡大をリードしている。

Shang FangVP of Sales

AironWorksの執行役員 営業本部長として、営業部門およびパートナーアライアンス部門を統括。 新卒でキーエンスに入社し、大手完成車メーカーに対し高度なコンサルティングセールスを展開。その後、AIコンサルティングファームのRidge-iに参画し、セールスマネージャーとして同社のIPO達成に向けた事業成長をセールス面から強力にリードした。大手エンタープライズから急成長中のスタートアップまで、多様なステージの企業に対し、顧客の深層課題を起点としたソリューション提案を得意とする。

Bar PerachVP of R&D

イスラエル首相府にて6年間にわたりサイバー領域のR&Dに従事した後、Googleにて約5年間ソフトウェアエンジニアとして先端プロダクトの開発に携わる。2023年よりAironWorksに参画し、VP of R&Dとしてグローバルな開発チームをリード。AIとサイバーセキュリティ領域における高度な技術力と実行力を強みに、プロダクト戦略と技術基盤の構築を推進している。 テルアビブ大学にて数学・コンピュータサイエンス学士号を取得。

Taiga InagakiSales Manager

立命館大学経営学部卒業後、サーキュレーションにてプロ人材を活用した経営支援サービスのセールスを経験。マネジメントやベトナムのオフショア開発企業との提携をリードし、新規事業の立ち上げにも従事。 AironWorksでは、Sales Managerとして、セールスチームのマネジメントとエンタープライズ向けの提案を担い、顧客の課題に向き合いながら、着実に導入企業を拡大中。サイバーセキュリティの現場で信頼されるパートナーとして、お客様の変革を後押ししている。

Shirley Haimoff GofritProduct Manager

AironWorksでは、顧客要望を反映したプロダクト企画から新機能の要件定義、開発プロジェクトの推進までを担当。セキュリティとUXを両立したプロダクト改善をリードしている。 IntelではCADソフトウェアエンジニアとして半導体設計支援ツールを開発。イスラエル国防軍ではプロジェクトマネージャーとして複数の技術案件を統括。ヘブライ大学にてコンピュータサイエンスの学士号を取得しており、技術とデザインの融合を強みとする。

Ani TeradaCo-Founder and CEO

京都大学在学中にSloganの京都支社起ち上げ、トルコKoç Universityへの研究者派遣留学を経て、Benesse Corporationにてデジタルマーケティング及び社内新規事業に携わる。2014年イスラエルに渡りAniwoを創業。日本 – イスラエル間のオープンイノベーション推進、イノベーション人材の育成・採用サービス運営を行う。2021年サイバーセキュリティ領域に特化したプラットフォームを開発・提供するAironWorksを創業。京都大学経営管理大学院修了(MBA)、大阪大学経済学部卒。

Gonen KrakCo-Founder and CTO

高校在学中にテルアビブ大学で学士号を取得し、イスラエル国防軍のインテリジェンス部隊 Unit 8200 にてサイバーセキュリティ分野の実務に従事。技術チームのリードや若手人材の育成にも携わる。退役後、テルアビブ大学にてコンピュータサイエンスの修士課程を修了。 アルゴリズム、機械学習、AIなど幅広い分野に精通し、AironWorksの共同創業者兼CTOとして、技術戦略とプロダクト開発を推進する。

Recruit Information

Overview

雇用形態 正社員(一部職種は業務委託・副業も可)
勤務時間 フルフレックス
イスラエル開発チームとのMTGが17時以降になる場合あり
休日休暇 完全週休2日制(土日祝日休み)
夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
各種法定休暇(年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子どもの看護休暇、介護休暇、裁判員休暇)
待遇・福利厚生 【試用期間】
3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昇給随時、交通費全額支給
勤務地 本社 東京都港区赤坂5-2-33
West Japan 事業責任者は大阪

Account Executiveアカウントエグゼクティブ

ミッション AironWorksのソリューションを通じて顧客のサイバーセキュリティ課題を解決し、従業員のセキュリティ意識向上と組織のリスク管理強化を「顧客の伴走者」として支援します。導入支援にとどまらず、顧客の事業フェーズやリスクに応じた戦略・訓練施策を提案し、継続的な価値提供を目指します。
業務内容 ・顧客のセキュリティリスクを評価し、最適なソリューションを提案・実行 ・AIを用いた訓練や、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案 ・導入支援(進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理 等) ・顧客ごとの課題設定から解決策のカスタマイズ ・中長期での利用機能拡大に向けたプランニングと提案 ・サービス開発・改善につながるインサイトの発掘と、プロダクトチームとの連携
本ポジションの魅力 ・最先端のセキュリティサービスで、顧客の安定的な事業経営を支える伴走者として活躍できます ・エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを通じて、進捗管理やリソース調整の力が鍛えられます ・日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働できます ・スキルや成果に応じて、チームを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です
必須スキル ・カスタマーサクセス、IT業界での法人営業、コンサルタントのいずれかのご経験 ・指示やフィードバックを前向きに受け止め、自分なりに咀嚼して行動に移せる方
歓迎スキル ・カスタマーサポート業務のご経験 ・SaaSのオンボーディング業務のご経験 ・カスタマーサクセスとして顧客のビジネス価値向上に寄与したご経験
求める人物像 ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・自ら進んで思考し、実行まで責任をもって行える方 ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れられる方
給与等諸条件 年収:600万円〜1,049万円(月給50万円〜) ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員

Consulting Salesコンサルティングセールス

ミッション 企業の課題解決を通じて、顧客のリスクマネジメントを一緒に牽引するポジションです。社会課題であるサイバーセキュリティ領域で、AironWorksを国内マーケット、特に大手エンタープライズに戦略的に浸透させる役割を担います。
募集背景 サイバー攻撃の被害が深刻化し、多くの企業が「ガバナンス強化」を経営の重要課題に掲げています。大手企業を中心にお問い合わせやご相談が増えているため、新規エンタープライズ顧客の獲得と、既存顧客との関係強化を担うメンバーを募集します。
業務内容 ・インバウンド・アウトバウンドでの見込み新規顧客の獲得、既存顧客の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング、課題設定および解決策の提案 ・社内外の関係者との協力体制づくり、業務改善の提案 ・決裁者へのプレゼンテーション(経営陣が決裁者となることが多いです) ・顧客に共通する課題の整理と、サービス開発・改善につながるインサイトの発掘
本ポジションの魅力 ・市場浸透を戦略的に進めるなかで、大きな裁量を持って仕事を進められます ・グローバル市場を狙うプロダクトのセールス組織を、コアメンバーとして立ち上げる経験ができます ・スキルや成果に応じて、営業戦略の策定からチームのマネジメントまで担っていただけます
必須スキル ・IT業界での法人営業のご経験 ・指示やフィードバックを前向きに受け止め、自分なりに咀嚼して行動に移せる方
歓迎スキル ・SaaSセールスのご経験 ・セキュリティ業界での法人営業のご経験
求める人物像 ・自ら進んで思考し、実行まで責任をもって行える方 ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れられる方 ・周囲と協調しながら、誠実に物事を進められる方 ・顧客のメリットを考え、社会をよくしていく活動に共感できる方
給与等諸条件 年収:600万円〜1,049万円(月給50万円〜) ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員

West Japan 事業責任者

ミッション 京阪神を起点とする関西圏に、AironWorksの事業基盤をゼロから立ち上げる最初の責任者です。最初の1年は自ら動いて案件を創り、実績が立証された段階でチームと拠点を組成していく。「西日本支社をつくる」起点に立つ役割です。
募集背景 関西圏には日本有数のエンタープライズ・製造業の本社が集まっています。京都〜滋賀のハイテク・高付加価値製造業、大阪の大手商業・流通・インフラ企業、神戸の重工・ヘルスケア企業は、いずれもサイバーレジリエンスへの投資意欲が高い市場です。東京中心だった営業活動を西日本へ広げるため、この市場を一人称で攻略できる事業責任者を迎えます。
業務内容 Phase 1(0〜12ヶ月)自ら市場を切り拓く ・京阪神エリアのエンタープライズへの新規開拓・直販(自らがトッププレイヤーとして案件を創出) ・関西の重点ターゲット企業リストの設計と攻略(製造業・ハイテクを優先) ・初期リファレンス顧客(2〜3社)の獲得とディール推進 ・関西の地場SIer・リセラーとのリレーション構築 ・東京本社のマーケティング/プロダクト/CSと連携した西日本展開戦略の立案・実行 Phase 2(12ヶ月〜)拠点と組織を組成する ・立証されたパイプラインをもとにした大阪オフィスの本格開設 ・関西営業チーム(直販+パートナーセールス)の採用・組成・育成 ・西日本のチャネルパートナープログラムの推進 ・西日本P/Lの責任者として、Head of Japan・経営陣と事業計画を協働
本ポジションの魅力 ・西日本という事業領域を一人称で持てる裁量と、それに見合うストックオプション ・日本×イスラエルのグローバルな事業基盤と、Unit 8200出身者を含む技術チーム ・拠点・チームを自らの手で組成していく、起業に近い裁量とキャリア
必須スキル ・法人営業または事業開発で、自ら数字を作ってきた実績(エンタープライズ/無形商材/SaaS/ITソリューション領域) ・関西のエンタープライズ市場における顧客・パートナーの人脈、または短期で築ける実行力 ・新規開拓からクロージングまでを一気通貫で推進できる力 ・不確実な環境を前向きに楽しめる、スタートアップへの適応力 ・AIツールを業務に積極的に取り込む姿勢と実践
歓迎スキル ・サイバーセキュリティ/IT製品ベンダー(メールセキュリティ、EDR、SOC、SIEM等)での営業経験 ・大手SIer・リセラー経由のチャネルセールス経験 ・製造業・ハイテク業界への提案・導入経験 ・関西を拠点とした実務経験、または関西圏への深い理解 ・0→1での事業・拠点・チーム組成の経験 ・英語でのコミュニケーション(本社・グローバルチームとの連携)
給与等諸条件 年収:800万円〜1,200万円(基本給+業績インセンティブ) 勤務地:大阪(京都・神戸へ機動的に往訪。必要に応じて月数回の東京本社・地方出張あり)/雇用形態:正社員

Consultant (Customer Success)コンサルタント(カスタマーサクセス)

ミッション 専門知識とデータ分析を組み合わせてサービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期で支援するパートナーになっていただきます。導入支援のプロジェクト推進に加え、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練や教育コンテンツの提案まで幅広く伴走します。
募集背景 サイバー攻撃の被害が拡大し、多くの企業が「ガバナンス強化」に取り組むなか、AironWorksの導入が広がっています。顧客一社一社の課題に深く寄り添い、最適なソリューションを届けるため、カスタマーサクセス体制を強化します。
レベル別の役割
レベル主な役割年収応募
SaaS未経験枠導入時のキックオフ支援、訓練計画の設定・登録、業種や規模に応じたシナリオのカスタマイズ、問い合わせ対応、マニュアル・FAQの整備、顧客の声のフィードバック300〜450万円応募する
ジュニアエンタープライズ顧客のオンボーディング、利用進捗の確認と課題・要望への対応、利用定着に向けたフォロー300〜450万円応募する
ミドル複数のエンタープライズ顧客の継続・拡張利用をリード、利用データの分析にもとづく改善と横展開、CSプロセスの効率化・標準化750〜900万円応募する
シニア大規模エンタープライズ顧客の戦略的マネジメント、経営層を含む意思決定のハンドリング、CS全体の仕組み化とスケール設計、メンバー育成(将来のCS統括候補)900〜1,049万円応募する
本ポジションの魅力 ・最先端のセキュリティサービスで、顧客の事業経営を支えるパートナーとして活躍できます ・エンタープライズ向けの複雑なプロジェクトを通じて、進捗管理やリソース調整の力が鍛えられます ・AIとサイバーセキュリティの最新技術に触れ、専門性を高められます ・スキルや成果に応じて、マネージャー職へのステップアップが可能です
必須スキル ・カスタマーサクセス、IT業界での法人営業、コンサルタントのいずれかのご経験(SaaS未経験枠は、法人顧客との折衝または接客・サポートなどの顧客対応経験と、Excel・Google Workspaceなどの基本的なPCスキル) ・指示やフィードバックを前向きに受け止め、自分なりに咀嚼して行動に移せる方
歓迎スキル ・カスタマーサポート/テクニカルサポートのご経験 ・SaaSのオンボーディング業務のご経験 ・情報システム部門との折衝経験 ・「丁寧な対応」だけでなく、仕組み化や効率化に関心がある方 ・英語力
給与等諸条件 年収:レベルにより300万円〜1,049万円 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員

Technical Account Manager / Bridge PdMTechnical Account Manager 兼 ブリッジPdM

ミッション 大型エンタープライズ顧客の導入後の成功を技術面から支え、顧客の声を製品ロードマップに反映します。日本の顧客と海外の開発チームの橋渡し役として、要望の仕様化から実装連携までをリードしていただきます。
業務内容 1. エンタープライズCS(最重要顧客2社に限定) ・週次定例のオーナーシップ(アジェンダ進行、議事、宿題管理) ・障害・誤検知・問い合わせの一次対応と社内エスカレーション ・運用支援(同期設定、配信状況、管理画面の操作サポート) 2. PdM/ブリッジ(全社の日本顧客が対象) ・顧客ヒアリングを通じた要望収集と課題の構造化 ・機能要件の仕様化(受入条件、エッジケース、UI/データ要件) ・海外開発チーム(英語)への起票、仕様交渉、スコープ調整、リリース時期のすり合わせ ・要望の優先順位付けと、Jira/Confluenceでの進捗管理
必須スキル ・日本語ネイティブとして大手企業の情報システム部門〜部長クラスと対等に折衝でき、海外の開発者と仕様の議論・交渉ができる実務レベルの英語力(スコアより実績を重視します) ・M365・Google Workspace、Azure AD/Entra ID連携、API連携、メール/DNS(SPF・DKIM等)の基礎知識など、エンジニアと会話できるITリテラシー(コードを書く必要はありません) ・障害やクレームの際に、事実・感情・対応策を切り分けて沈静化できる力 ・曖昧な要望を、開発に着手できる要件に構造化する力
歓迎スキル ・セキュリティ製品またはSaaSでのCS、導入支援、プリセールスSE、PdMのいずれかの経験 ・Jira・Confluenceでの要件管理・チケット管理の経験 ・フィッシング/標的型訓練、メールセキュリティ、EDR等の業務知識 ・外資系企業で本国のプロダクト・開発チームと連携した経験 ・中国語スキル
給与等諸条件 想定年収:700万円〜1,000万円(経験・スキルに応じ応相談。別途ストックオプションの付与を検討) 勤務地:本社(東京都港区赤坂)、リモート勤務との併用可/雇用形態:正社員、業務委託・副業

Marketing Leadマーケティングリード

ミッション AIサイバーセキュリティの価値を最大限に届けるため、オンライン・オフラインの多様なチャネルを使い、データドリブンかつ戦略的なマーケティングを一気通貫で推進していただきます。
募集背景 マーケティング機能の内製化を本格的に進めるタイミングです。リード獲得にとどまらず、事業を前に進める視点で成長を牽引できる方を求めています。
業務内容 ・マーケティング戦略の策定・実行・分析(予算管理、ROI管理を含む) ・オンライン/オフラインのリード獲得施策の企画・実行 ・ターゲット市場の選定、顧客ニーズの抽出、ペルソナ/カスタマージャーニーの策定 ・顧客ヒアリングにもとづくマーケティングの最適化 ・MA・CRMを用いたデータ分析と施策立案 ・セールスチームとの連携 これまでのセミナー実績 法律・サイバー法務の専門家との共催、政府との連携セミナー、SaaS企業との共催 など(Event)
必須スキル ・BtoB領域のマーケティング実務経験(2年以上) ・KGI/KPIの設計・運用経験 ・データをもとに構造的・戦略的に考え、施策に落とすことが得意な方 ・成果へのコミットメントが強く、高い実行力をお持ちの方
歓迎スキル ・CRM・MAツールの使用経験 ・IT関連の知識や資格(IT全般、サイバーセキュリティ、Webアプリケーション等)
求める人物像 ・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・クロスファンクショナルな環境での協業を楽しめる方 ・成長意欲が高く、新しいチャレンジを恐れない方
給与等諸条件 年収:700万円〜1,000万円(月給58万円〜83万円) ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員

BizOps事業オペレーション

ミッション 誰が担当しても高い品質で業務が回る、持続可能なチーム体制をつくることがゴールです。
募集背景 事業の拡大にあわせて、PdM・CS連携・コンテンツ制作など多岐にわたる業務を、組織としてスケールできる仕組みに整えていくフェーズにあります。現場を紐解き、仕組みに落とし込めるBizOps・PMO経験者を募集します。
業務内容 ・現状分析:担当メンバーへのヒアリングを通じた業務の棚卸し・可視化 ・フロー設計:緊急時のエスカレーションフローの定義(報告先・検知・顧客周知の基準) ・ドキュメント化:各業務の引き継ぎ手順書(SOP)の作成 ・リソース最適化:業務ごとのアサイン設計(内製・アウトソース・AIツールの選定と自動化)
必須スキル ・スタートアップ・SaaS領域でのBizOps/PMO/事業企画のいずれかの実務経験 ・複雑な状況を構造化し、実行可能なフローに落とし込む力 ・現場メンバーの意図を汲み取りながら課題を抽出するコミュニケーション力
歓迎スキル ・SaaSプロダクトにおけるCSやPdMの業務理解 ・インシデント管理体制の構築経験 ・AIツール(Notion AI/ChatGPT/Zapier等)を活用した業務効率化の実績
給与等諸条件 正社員:応相談/業務委託:月額25万円〜30万円 勤務地:本社(東京都港区赤坂)

CFO最高財務責任者(CFO)

ミッション グローバルスタートアップのCFOとして、多国籍の経営陣(現在は日本・イスラエル・アメリカ)とともに経営全般と財務戦略を統括していただきます。
業務内容 ・事業計画の策定とモニタリング、予実管理 ・資本政策・エクイティストーリーの策定 ・資金調達戦略の策定と実行 ・国内外の投資家とのコミュニケーション ・上場に向けた内部統制の企画、証券会社・監査法人との折衝 ・企業価値の向上
必須スキル ・エクイティによる資金調達の経験(PE/VCファンド、投資銀行、スタートアップ等問わず) ・海外の機関投資家との折衝経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・Mission/Visionへの共感
歓迎スキル ・市場を問わずIPOをリードした経験 ・事業会社もしくはテック系企業でのファイナンス関連業務の経験 ・多国籍のメンバーとの協働経験
給与等諸条件 年俸:1,500万円〜1,999万円 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員

Head of Corporate管理部門責任者

ミッション 経理・財務を軸に、上場準備や資本政策、管理体制の構築といった経営の中核を担うポジションです。将来的にはCFOとして経営の意思決定に深く関わるキャリアを描けます。
業務内容 ・経理・財務機能の統括とオペレーションの効率化 ・上場準備の推進(監査法人・証券会社対応を含む) ・資本政策・資金調達の企画・実行 ・管理部門の組織づくりと内部統制の企画 ※業務内容は会社の方針に応じて変更となる可能性があります
本ポジションの魅力 ・スタートアップの成長過程における要所を、管理部門の責任者としてリードできます ・元SmartHR取締役CFOが経営アドバイザーとして参画しており、高いレベルの経営体制のなかでスキルを磨けます
必須スキル ・コーポレート体制の立ち上げからスケールまでをハンズオンで推進したご経験 ・事業会社での経理・財務・管理部門の実務経験(3年以上目安)、または監査法人での勤務経験
歓迎スキル ・組織戦略・事業戦略と連動したファイナンス実務の経験 ・監査法人・証券会社・外部アドバイザー等との折衝を主担当として担った経験 ・管理部門全体(経理・財務・労務・法務等)を0→1で設計・定着させた経験
求める人物像 ・社会貢献性の高い事業に求められるコーポレートのあり方を、主体的に追求したい方 ・経営と同じ目線でコーポレート戦略を設計できる方 ・自律的に構想し、実行・改善までやり抜ける方
給与等諸条件 年収:700万円〜1,000万円(月給58万円〜83万円) ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員/副業制限なし

Accounting Lead経理リーダー

ミッション これまで経営層が担ってきた経理業務を引き継ぎ、経理体制を整えていただきます。将来的には、管理会計や財務、資金調達など経営に近い領域へ役割を広げていけます。
業務内容 まずお任せすること ・日々の経理業務(仕訳・会計入力など) ・月次・四半期・年次の決算対応 ・税務申告のサポート その後 会社の成長にあわせて、管理会計や財務領域、上場に向けた体制づくりへと少しずつ役割を広げていただきます。
本ポジションの魅力 ・元SmartHR取締役CFOが経営アドバイザーとして参画しており、相談しながらチャレンジできる環境です ・会社を支える経理基盤を、自らの手でつくっていけます
必須スキル ・月次・四半期・年次の決算業務のご経験(3年以上目安) ・税務申告の実務経験 ・KPI管理や経営層への報告のご経験 ・経理職でのマネジメント経験
歓迎スキル ・IPO準備や監査対応のご経験 ・スタートアップ・ベンチャーでのバックオフィス経験
求める人物像 ・社会貢献性の高いサービスに興味がある方 ・既存のやり方に縛られず、新しいチャレンジを楽しめる方 ・与えられた仕事だけでなく、課題を自ら見つけて行動できる方
給与等諸条件 年収:600万円〜850万円(月給50万円〜71万円) ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員/副業制限なし

Corporateコーポレート(バックオフィス全般)

ミッション バックオフィス全般を担うメンバーとして、会社の「守り」の領域を幅広く支えていただきます。
業務内容 ・総務(従業員からの問い合わせ対応、イベント対応など) ・経理(請求書作成、経費精算、補助金・助成金対応など) ・人事・労務(労務管理、社内制度、環境整備など) ・法務(契約書の確認・締結、コンプライアンス対応など) ・情報システム(各種アカウント発行、PC設定など) ・経営層・マネージャーとの連携
本ポジションの魅力 ・世界No.1を目指すスタートアップで、バックオフィスの中心メンバーとして活躍できます ・日本人として初めてイスラエルでスタートアップを創業したCEOのもとで、組織づくりに挑戦できます
必須スキル ・事業会社での経理・財務を中心とした管理部門の実務経験2年以上、または監査法人での勤務経験
歓迎スキル ・アーリー期(5〜50名)のスタートアップでのバックオフィス経験 ・公認会計士資格 ・IPO準備のご経験 ・英語での日常的なコミュニケーション、または英語を使う環境への関心
給与等諸条件 年収:450万円〜850万円(月給37.5万円〜71万円) ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員

HR Generalist人事ジェネラリスト

ミッション 人事の中核メンバーとして、労務基盤、人事制度、採用、AIを活用したHRオペレーションまで、グローバルでダイナミックな環境で人事組織の立ち上げに挑戦していただきます。
業務内容 1. ガバナンス・労務基盤の構築 ・労働法コンプライアンスの体制整備 ・社内規程の策定・改定と運用確認 ・労務トラブルの未然防止 2. データドリブンな人事制度・組織設計 ・組織課題の可視化にもとづくエンゲージメント向上策の立案と実行 ・評価制度・等級制度の設計、改善、社内への定着 3. 採用戦略の立案・実行 ・各部門の採用要件定義と母集団形成 ・主要ステークホルダーとの信頼関係の構築 4. AIを活用したHRオペレーションの変革 ・生成AIツール等の実務への導入(業務効率化、自動化、データ抽出の仕組み化)
必須スキル ・インハウスの人事責任者またはコアメンバーとしての実務経験(外部支援のみではなく、当事者として自社の組織づくりにコミットした経験を重視します) ・データや数字を用いた論理的思考力と、経営陣と高速で議論できる構造化・要約力 ・AI・最新テクノロジーへの強い関心と、人事の実務へ組み込めるITリテラシー ・Mission・Vision・Valuesへの共感と、インテグリティを重んじる価値観 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力
歓迎スキル ・IPO準備企業または上場企業での労務基盤・規程整備の実務経験 ・IT/SaaS/サイバーセキュリティ業界でのHR経験 ・0→1フェーズのスタートアップでの立ち上げ経験
求める人物像 ・自身の弱みや課題も含めて、取り繕うことなくオープンに議論できる方 ・不確実性の高いスタートアップの環境を、当事者として楽しめる方 ・人を「代替可能な資源」として扱うのではなく、定着と活躍まで見据えて組織と誠実に向き合える方
給与等諸条件 年収:600万円〜800万円(月給50万円〜) ※経験・スキルにより応相談 ※固定残業代45時間分/月を含み、超過分は別途支給 勤務地:本社(東京都港区赤坂)/雇用形態:正社員

Open Positionオープンポジション

概要 「自分のスキルがどの領域で最も活きるか相談したい」「これまでの経験を、イスラエル発の最先端技術と掛け合わせたい」という方と、面談を通じて入社後の役割を決めていきます。まずはカジュアル面談で、これまでの歩みと目指したい方向性をお聞かせください。
こんな方をお待ちしています ・AironWorksの事業を通じて、社会のセキュリティレベルを本質的に高めたい方 ・どの職種が最適か今は判断しづらいが、私たちのミッションや技術、組織文化に強い関心をお持ちの方 ・これまでの経験や知見を活かし、スタートアップの成長を共に加速させたい方 ※オープンポジションへのご応募は、面談・面接を確約するものではありません
給与等諸条件 スキルに応じてご相談のうえ決定します

Entry Form

下記フォームよりエントリーください。後日、当社よりご連絡させて頂きます。
お預かりいたしました個人情報は当社の個人情報取扱い規定に準じて管理し、採用選考のみに利用いたします。
採用選考目的以外の利用ならびに第三者への提供をすることはございません。

EntryForm